Catégorie : Nos droits

Une protection sociale complémentaire (i.e. une mutuelle privée) payée à 50% par l’employeur n’est pas une victoire des travailleurs, alors que le cœur de notre système de santé, l’Assurance Maladie, est régulièrement attaqué. Une protection sociale complémentaire obligatoire l’est encore moins, car elle met fin à la liberté de choix des agents en attaquant ainsi

Les AESH sont actuellement contactés par les DSDEN pour signer des avenants à leur contrat modifiant leur rémunération en fonction de la nouvelle grille de rémunération d’avancement à l’ancienneté instaurée par le décret n° 2021-1106 du 23 août 2021 modifiant le décret n° 2014-724 du 27 juin 2014 relatif aux conditions de recrutement et d’emploi

Vous trouverez ci-dessous le programme complet au format pdf et un formulaire d’inscription en ligne.

Si je suis « cas contact », dois-je me mettre en arrêt maladie? Si un élève est en mesure d’isolement, dois-je lui faire cours à distance? Suis-je obligé de porter le masque fourni par l’Education nationale? Dois-je me soumettre sans réfléchir à toutes les injonctions hiérarchique liées aux mesures sanitaires ?… Pour répondre à ces questions et

Présentiel, distanciel, autorisations d’absences… Nous avons avons préparé un guide complet et détaillé pour que vous connaissiez précisément vos droits en ces temps troublés.

Notre nouvelle journée de formation syndicale aura lieu le 20 avril 2018 à Lille de 9h à 17h. Elle portera sur la réforme des carrières. L’inscription devant être faite au plus tard 1 mois avant la date du stage (durée réglementaire), il ne vous reste que quelques jours pour vous y inscrire.

En période de grand froid, mieux vaut être informé sur ce que sont des conditions de travail acceptables en matière de température des locaux (et savoir quoi faire si le minimum n’est pas respecté)… (cliquez pour ouvrir le pdf)