Monsieur le ministre, augmentez les salaires des AED maintenant, nous voulons une grille indiciaire pour un vrai déroulement de carrière !
Donnez-nous les moyens de recruter, notre académie n’est pas en « surnombre » d’AED !
Les Assistant(e)s d’Éducation (AED), personnels de vie scolaire, collègues et soutiens du service public d’éducation, constatent une situation devenue intenable dans l’académie de Lille et partout en France. Les vies scolaires sont sous pression permanente, les conditions de travail se dégradent, et les salaires stagnent…
C‘est dans ce contexte, que, en CSA ministériel le 5 mai 2026, le ministère a confirmé avoir annoncé aux académies qu’il n’abonderait aucun budget pour les revalorisations des AED, même pour les académies où ces grilles ont déjà été actées en CSA académique, comme à Dijon. Dans l’académie de Lille, le rectorat confirme qu’il n’a pas « l’autorisation du ministère » pour discuter des grilles de salaire des AED.
La réponse du ministère est une véritable provocation !
Cette réponse condamne les AED à rester les seuls agents de l’Education nationale dont le salaire est bloqué au SMIC au moment où l’inflation repart à la hausse, où tout augmente et en particulier le coût des déplacements avec la flambée des prix des carburants. Certains AED n’auront bientôt plus les moyens d’aller travailler !
La réponse du ministère c’est aussi d’aboutir à une situation où d’une académie à l’autre, pour un même temps de travail, des obligations de service identiques, les rémunérations puissent varier. FO revendique, le respect du principe « À travail égal, salaire égal ».
Les AED sont indispensables au fonctionnement quotidien des établissements scolaires. Cette situation est injuste et ne reflète ni leur engagement, ni leurs responsabilités. La mise en place d’une grille de rémunération et d’avancement indiciaire a été possible pour les AESH, elle doit l’être pour les AED.
Le ministère estime que les d’AED dans notre académie seraient en « surnombre », méprisant ainsi les réalités de terrain. Il demande ainsi le retrait progressif de 80 postes (équivalents temps plein) au nom d’un « rééquilibrage » dans les années à venir.
Au vu des difficultés que nous connaissons tous, nous demandons l’annulation de cette mesure.
Nous n’avons pas trop d’AED dans l’académie de Lille, nous en manquons !
Monsieur le ministre, l’amélioration du « climat scolaire » passe par des effectifs renforcés dans les vies scolaires, non par l’évaporation progressive des postes d’AED !
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