Comme tous les personnels de l’EN, les AED font face à l’explosion des coûts de l’énergie avec un salaire bloqué par le gel du point d’indice. Mais contrairement aux autres personnels, les AED en CDI ont un salaire bloqué à cause de l’impossibilité d’obtenir un avancement. Pourtant, la loi prévoit un réexamen tous les 3 ans de leur rémunération. Mais le ministère refuse de donner un budget pour la mise en place d’une grille d’avancement négociée avec les syndicats.
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