Elle se tiendra le jeudi 12 février 2026 à la Bourse du Travail de Lille, dès 9h.

Inscrivez-vous ci-dessous, au moins deux jours avant svp. C’est extrêmement rapide !

Tout au long du GT, la FNEC-FP FO a exprimé ses préoccupations majeures. Le syndicat a insisté sur le fait que l’appui du PAS ne doit pas devenir une remise en cause des pratiques enseignantes, rappelant que de nombreux enseignants se sentent déjà submergés et culpabilisés face à des classes difficiles et ressentent qu’ils ne font jamais assez, jamais assez bien. FO a aussi souligné que l’accompagnement ne doit pas générer une augmentation de la charge de travail sans moyens supplémentaires.

Concernant l’organisation des PAS, FO a soulevé des questions concrètes : disponibilité des éducateurs spécialisés pour tous les PAS ( il n’y aurait pas d’alerte), mise en place d’un réseau de professionnels libéraux ( aucune expérimentation dans les zones en tension), cohérence avec le fonctionnement des PIAL ( dont le nom devrait disparaître mais dont les missions perdureront). Le syndicat a insisté sur la nécessité de ne pas dégrader encore davantage les conditions de travail des enseignants et AESH .

Le syndicat a souligné que maintenir certains élèves en milieu ordinaire sans accompagnement adapté constitue une véritable maltraitance pour tous et qu’il s’agit, avec les PAS, de faire des économies sur le dos des plus fragiles.

• D’annuler les 2 accélérations de carrière d’un an au 6ème et 8ème échelon à partir de 2026 (ceux qui ont des rendez-vous carrière programmés en 2024-2025 et qui seront parmi les 30 % d’heureux élus auront la réduction d’un an)
• De réduire la durée dans l’échelon de six mois pour les échelons 5, 6 et 7 et d’un an pour l’échelon 8 dès le 1erseptembre 2025 (cumulable pour l’année prochaine avec les accélérations de carrière)
• D’augmenter les taux de passage à la hors classe : 23 % en 2025, 25% en 2026, 27% en 2027 et 29% en 2028
• De modifier la cadence des rendez-vous carrière : 1er RDVC organisé quatre ans après la titularisation (bilan de l’entrée dans le métier), 2ème RDVC (en amont de la plage d’appel à la hors classe), 3ème RDVC (en amont de la plage d’appel à la classe exceptionnelle) dès 2026.

La FNEC FP-FO a rappelé son opposition au déroulé de carrière PPCR, son austérité et son arbitraire. En refusant d’augmenter le point d’indice et/ou de revoir à la hausse les grilles indiciaires, la ministre ne propose aucune réelle revalorisation, simplement un décalage dans la carrière pour certains en raccourcissant légèrement la durée des échelons. Concernant les rendez-vous de carrière, malgré l’arrêt des « boost » arbitraires du 6ème et 8ème échelon, la mise en place d’un 3ème rendez-vous carrière couperet pour la classe exceptionnelle confirme la volonté ministérielle de renforcer « l’accompagnement » des personnels, en particulier des plus expérimentés, ce que nous refusons. Face à ces annonces parfaitement insuffisantes voire dangereuses, la FNEC FP-FO revendique :

• L’augmentation immédiate de la valeur du point d’indice de 10 % pour couvrir l’inflation des dernières années et un rattrapage à hauteur des pertes subies (31,5 % depuis 2000) L’ouverture d’une négociation générale sur la revalorisation de la valeur du point d’indice et sur l’amélioration des grilles indiciaires
• L’abrogation de PPCR
• Un véritable déroulement de carrière garantissant l’accès pour tous à l’échelon terminal du corps pour une carrière complète.

Un repas sous forme de buffet froid est prévu : 5 euros pour chaque repas du midi, donc 10 euros pour les deux jours. Indiquez sur le formulaire si vous souhaitez y participer. Le règlement doit être transmis le plus vite possible, par chèque ou en espèces.

Une fois inscrit, transmettez directement les documents à votre chef d’établissement.
Mais si vous n’avez pas encore reçu la convocation, envoyez un mail à l’adresse suivante pour qu’elle vous soit renvoyée : snfolc59@wanadoo.fr

Votre participation est importante, pour faire vivre le syndicat et lutter efficacement contre la remise en cause des moyens pour faire notre travail dignement !

une RIS AESH interpials est prévue ce vendredi 28 mars de 13h30 à 16h30, au collège Lucie Aurac de Tourcoing, salle Frédéric Trinel. 

Cette réunion, spécialement dédiée aux AESH, sera un moment d’échanges et d’information auquel on ne peut légalement pas vous refuser d’assister. Nous espérons vous y voir nombreux et nombreuses. 

Afin de pouvoir y participer, il vous suffit juste de remplir une demande d’autorisation d’absence auprès de votre PIAL en y joignant la demande de participation ( ci-sessous) dûment remplie par vos soins 48 heures avant.

Attention, ne tardez pas, places limitées !

Cliquez sur l’image pour télécharger le fichier en format.pdfCliquez sur l’image pour télécharger le fichier en format .word

Notre prochaine Assemblée Générale est ouverte à toutes et à tous.

Elle se tiendra le vendredi 7 février 2025 à la Bourse du Travail de Lille, dès 9h.

Inscrivez-vous ci-dessous, au moins deux jours avant. C’est extrêmement rapide !

Cliquez sur le doc pour télécharger la version complète

L’assemblée générale du SNFOLC 59 a réuni une cinquantaine de syndiqués ce mardi 8 octobre à Lille.

Elle a été l’occasion d’échanger et de discuter des conditions de rentrée dans les collèges et les lycées du Nord et de la situation générale marquée par la nomination tardive d’un nouveau gouvernement plus qu’illégitime. Promettant de poursuivre la politique des quinquennats Macron largement rejetée dans les urnes lors des élections européennes et législatives de cet été, le profil du nouveau gouvernement a de quoi inquiéter :

Michel Barnier, partisan de la retraite à 65 ans, entend engager une cure d’austérité drastique à l’image de celle engagée contre le peuple grec à partir de 2010. Ce sont donc 60 milliards « d’économies » que compte faire le gouvernement sur le dos des travailleurs et des retraités en recourant comme toujours à l’article 49-3 !
Le seul budget public qui est « sanctuarisé » est celui de l’armée, avec 413 milliards d’euros pour la période 2024-2030. Dans une période de marche à la guerre généralisée en Palestine, en Ukraine et dans tout le Proche Orient, la France se démarque par la multiplication des discours martiaux dans la bouche de nos dirigeants et la militarisation programmée de la jeunesse dans le cadre du SNU dont la nouvelle ministre de l’éducation nationale Genetet souhaite la généralisation.
Par ailleurs le nouveau ministre de l’intérieur, M. Retailleau, insiste sur son obsession de l’ordre et la mise au pas de la jeunesse, dans un contexte où les contestations, notamment syndicales, dans les territoires non métropolitains (Kanaky, Martinique) sont durement réprimées.

Ainsi les retraites sont d’ores et déjà gelées, avec l’indexation des pensions reportée de 6 mois (soit au 1er juillet 2025). Force Ouvrière ainsi que huit organisations syndicales de retraités exigent l’annulation de cette mesure et l’intersyndicale nationale a rappelé son opposition à la réforme des retraites de 2023, exigeant son
abrogation…

Adopté à l’unanimité, le 8 octobre 2024, à la Bourse du Travail de Lille.

Cliquez ICI pour ouvrier ou télécharger le document.

]]> 2616 https://www.snfolc59.fr/2024/02/08/motion-adoptee-a-lassemblee-generale-du-snfolc-59-reunie-le-jeudi-1er-fevrier-2024-et-a-adopte-a-lunanimite-la-motion-suivante/ Thu, 08 Feb 2024 14:31:14 +0000 http://www.snfolc59.fr/?p=2593 L’Assemblée générale du SNFOLC 59 s’est réunie ce jeudi 1er février 2024 et a adopté à l’unanimité la motion suivante  :

ABROGATION DE LA « LOI IMMIGRATION : 

Le SNFOLC 59, avec la confédération FO, exige le retrait pur et simple de ce texte.
SOUTIEN AUX AGRICULTEURS :

Leurs revendications rejoignent les nôtres : arrêt des contre-réformes, blocage des prix de l’énergie et de l’alimentation, augmentation générale des salaires au moins à hauteur de l’inflation, afin que tous ceux qui n’ont que leur travail pour vivre puisse le faire dignement.
CESSEZ LE FEU IMMEDIAT ET PERMANENT A GAZA ! PAIN PAIX LIBERTE !

Cliquez ici  ou sur l’image pour télécharger ou visualiser le doc.

Les responsables du Ministère ont répondu que « la revalorisation des AESH a déjà eu lieu en septembre et que le statut n’est pas à l’ordre du jour ». Ils ont confirmé la création du cadre d’emploi d’Accompagnant à la Réussite Educative. Nous avons exigé que les jours de fractionnement des AESH soient accordés et que des consignes en ce sens soient enfin immédiatement adressées aux Inspecteurs d’Académie et recteurs. La conseillère sociale s’y est engagée.