Nos droits – SNFOLC Lille

Protection sociale complémentaire : L’affiliation obligatoire commence en octobre

snfolc59 — Mon, 13 Oct 2025 13:14:08 +0000

25 09 30 – PSC – les opérations d’affiliation commencent en octobre Télécharger

Une protection sociale complémentaire (i.e. une mutuelle privée) payée à 50% par l’employeur n’est pas une victoire des travailleurs, alors que le cœur de notre système de santé, l’Assurance Maladie, est régulièrement attaqué.
Une protection sociale complémentaire obligatoire l’est encore moins, car elle met fin à la liberté de choix des agents en attaquant ainsi de front la sécurité sociale et les valeurs mutualistes avec la volonté affichée d’en faire une composante de la rémunération ou du « paquet salarial ».

N’oublions pas que cette PSC risque fortement d’être plus coûteuse pour certains, les plus précaires notamment. De plus, elle acte le découplage santé et prévoyance, prévoyance qui jusque-là était incluse dans les contrats de la plupart des mutuelles et devient une option à payer.

Les opérations d’affiliation vont débuter :
– Zone B : De mi-novembre 2025 à début janvier 2026.
– Pour les EPLE et GRETA employeurs : fin novembre 2025 ou fin février 2026.

Les démarches se feront uniquement via la boîte professionnelle. Un mail d’information sera envoyé 15 jours avant.
Dès réception du mail contenant le lien d’affiliation, l’agent aura 21 jours pour s’affilier. A défaut de quoi, il sera automatiquement affilié seul et à l’offre de base.

Vous pourrez retrouver ci-dessous le guide réalisé par la FNEC FP-FO, qui présente le fonctionnement de la PSC. Si vous vous posez des questions, la réponse est sûrement dedans !

25 04 27 – Dossier PSC – FNEC FP-FO(2)Télécharger

FO, le syndicat qu’il vous faut !

snfolc59 — Tue, 03 Sep 2024 15:03:04 +0000

Connaître ses droits ne suffit pas toujours pour les faire respecter. L’aide et l’intervention du syndicat permettent de ne pas être seul quand il faut les défendre.

Se syndiquer, c’est savoir que l’on peut compter sur l’aide et l’expertise du SNFOLC dans toutes les situations.

Cliquez sur l’image ci-dessus ou sur ce lien pour ouvrir le document

AESH : la proposition de loi sur la pause méridienne ignore les revendications des personnels.

snfolc59 — Fri, 19 Apr 2024 10:55:54 +0000

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Une proposition de loi visant la prise en charge par l’État de l’accompagnement humain des élèves en situation de handicap pendant le temps de pause méridienne a été adoptée à l’Assemblée nationale le 8 avril. La FNEC FP-FO avait déjà dénoncé cette proposition au mois de février dernier, lors de son adoption en 1ère lecture au Sénat, car elle ne répond en rien aux revendications des AESH.

Force est de constater que ce texte qui tend à rétablir le financement par le ministère de la pause méridienne, alors qu’une décision du Conseil d’Etat de 2019 avait tranché pour une prise en charge totale du périscolaire par les collectivités territoriales, n’a guère évolué. Elle s’efforce d’ignorer, les conditions de travail des AESH et la réalité de leur rémunération indigente.

La ministre Belloubet est intervenue dans l’hémicycle prétendant « agir avec force pour que ces personnels soient reconnus comme ils le méritent » : ce ne sera pas grâce à cette loi qui dégradera encore plus leurs conditions de travail par l’allongement de leurs obligations de service. Que doit-on comprendre quand la ministre envisage de « mieux mobiliser les personnels en fonction de leur emploi du temps » ?

Pire, tout dans ses propos trahit la volonté de faire de cette loi, et des AESH, des outils dans la mise en place de l’acte 2 de l’école inclusive quand elle entend « faire évoluer, les formes de l’enseignement, les relations entre les élèves et les professeurs » et « remettre sur le métier les modes d’intervention et d’appui en milieu scolaire des professionnels des secteurs médico-social et paramédical. »

Les AESH l’ont exprimé à plusieurs reprises par la grève : elles ne demandent pas à travailler plus, leurs conditions de travail liées à l’inclusion systématique et forcée sont déjà assez dégradées.

Elles exigent l’abandon de l’acte 2 de l’école inclusive, un statut de la Fonction publique, un vrai salaire et, pour ce qui concerne le temps de travail : 24 heures hebdomadaire pour un temps plein. Pas une minute de plus !

Pour la FNEC FP-FO, voilà ce qui serait « agir avec force pour les AESH et reconnaître leur rôle essentiel ». Mais l’aveuglement tout inclusif de la ministre Belloubet poussera encore les AESH à se mobiliser. La FNEC FP-FO sera à leur côté.

Notre revendication : 24h = un temps plein !

Adhérez au SNFOLC59, c’est défendre ses droits et revendiquer un véritable statut !

CPE : Ni surveillant général, ni exécutant ! Création des postes nécesaires !

snfolc59 — Fri, 12 Apr 2024 11:01:56 +0000

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Un avis du Conseil Supérieur des Programmes en date du 30 janvier 2024 préconise de « recentrer les missions CPE sur le respect du règlement intérieur par les élèves et leurs parents et le soutien vigilant à l’autorité des enseignants en cas de difficulté avec un élève. ». Il s’agirait ni plus ni moins du retour du « Surveillant général« , un bon en arrière de plusieurs décennies ! La circulaire de 1982 avait consacré « le suivi de l’élève » en complémentarité avec le travail des enseignants comme le cœur du travail des CPE.

Vouloir restreindre le suivi des élèves au seul respect du règlement intérieur relève d’une instrumentalisation et d’une méconnaissance délibérée du travail des CPE et de leurs missions, missions prenant en compte la complexité des situations individuelles qui peuvent relever de problématiques, sociales, psychologique, médicales… or, bien souvent l’absence de poste d’assistante sociale, de médecin scolaire ou d’autres personnels rend les choses inextricables.

Pour les CPE, le SNFOLC revendique :

– Le retrait de la réforme du «choc des savoirs».

– L’annulation des suppressions de postes et la création des postes nécessaires.

– Le respect des 35 heures toutes tâches comprises (CA, CC et autres instances)

– Un CPE pour 250 élèves. Cela implique un plan massif de recrutements statutaires et la titularisation des CPE contractuels qui le souhaitent.

– Le droit à un corps d’inspection spécifique, issu du corps des CPE.

– Les CPE logés par nécessité absolue de service ne doivent pas être les « perdants perdants» de l’inflation, les prestations accessoires doivent être revues.

– La suppression de l’obligation pour le CPE le plus ancien dans l’établissement de siéger dans le CA de l’EPLE comme membre de droit, aux côtés de l’équipe de direction.

– Le CPE, s’il le souhaite doit pouvoir siéger en toute indépendance, en étant élu sur une liste syndicale au CA.

– Le versement de la prime informatique comme pour les enseignants.

– L’augmentation immédiate de 10% du point d’indice sans contrepartie, le rattrapage des pertes de pouvoir d’achat subies depuis 2000 (28%)

Le « choc des savoirs », le poids des suppressions de postes !

snfolc59 — Mon, 11 Dec 2023 11:52:49 +0000

Dans un courrier transmis le 5 décembre aux personnels de l’Education nationale, le ministre Attal a présenté son « choc des savoirs », et sa « mobilisation absolue pour l’élévation du niveau de nos élèves ».
Pas question pour le ministre de rompre avec la politique de suppressions de postes engagée depuis des années. Le gouvernement, avec le 49-3, a confirmé la suppression de 2 500 postes à la rentrée 2024, qui s’ajoutent aux 2 000 postes supprimés à la rentrée 2023 et aux 7 900 postes supprimés dans le second degré depuis le premier quinquennat Macron.

Face à la nouvelle opération de communication du ministre qui, une fois de plus, vise à dresser un écran de fumée devant la casse de notre statut et la dégradation de nos conditions de travail, la FNEC FP-FO réaffirme ses revendications :
– Annulation des 2 500 suppressions de postes prévues à la rentrée ! Création des postes nécessaires !
– Augmentation immédiate de 10% de la valeur du point d’indice et abandon du « pacte » !
– Respect du Statut, des obligations de service et de notre liberté pédagogique !

Face à la situation intenable liée à l’inclusion systématique et forcée et aux nouvelles attaques de l’acte 2 de l’école inclusive, d’ailleurs confirmées par le ministre Attal dans son courrier, la FNEC FP-FO appelle tous les personnels à préparer la grève et la montée à Paris le 25 janvier en direction du ministère.

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Pas de dévoiement du métier de CPE ! DÉFENSE DE NOTRE STATUT ET DE NOS MISSIONS !

snfolc59 — Mon, 04 Dec 2023 14:56:23 +0000

Ces dernières années, les CPE ont vu leurs tâches se multiplier et la charge de travail s’alourdir considérablement. Les contre-réformes et la circulaire du 10 août 2015 en sont les principales causes. Les tâches s’empilent sans lien les unes avec les autres, au détriment de la mission éducative définie par le statut et la circulaire de 1982. Or, les récentes décisions ministérielles viennent encore alourdir et dénaturer la tâche des CPE et rendre le suivi des élèves complexe, voire secondaire.

À coup de 49-3, le gouvernement s’attaque brutalement aux personnels et aux droits des élèves en situation de handicap !

snfolc59 — Sat, 11 Nov 2023 09:39:04 +0000

Dans le cadre d’une cure d’austérité – 16 milliards d’économies ! – imposée aux écoles, aux hôpitaux, aux collecvités territoriales, alors que nos services publics et les personnels sont étranglés par l’inflation, le gouvernement a inscrit l’Acte 2 de l’École Inclusive dans son Projet de Loi de Finances 2024 adopté sans débat au parlement à coup de 49-3, dans la nuit du 7 au 8 novembre.

Face aux coups de force de ce gouvernement, la FNEC FP-FO appelle les personnels à participer aux réunions qu’elle organise dans les départements pour mettre à l’ordre du jour la mobilisation et arracher les revendications !

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DROIT A UNE FORMATION CHOISIE, NON AUX FORMATIONS HORS TEMPS FACE A ÉLÈVES !

snfolc59 — Thu, 19 Oct 2023 07:26:12 +0000

Le 24 juillet, Emmanuel Macron a annoncé que les enseignants
seront formés « hors du temps de présence devant élèves ».

L’objectif du ministère est d’atteindre 30% de formations hors face à
face pédagogique au 1er semestre 2023-2024, 50% au 2ème semestre
et 100% à la rentrée 2024.

Ce serait aux personnels de subir toutes les conséquences de la pénurie
de personnels organisée par le gouvernement. C’est inacceptable !

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Etat-V.S. : quels sont mes droits ?

snfolc59 — Mon, 09 Oct 2023 10:59:39 +0000

Le mois d’octobre correspond à la période où les états VS sont édités dans les établissements.
Chaque circulaire académique précise aux chefs d’établissement la date précise à laquelle les VS
doivent être « remontés » par voie électronique au rectorat, en principe avant les vacances de
Toussaint. Pour être conseillés et défendus, nous vous invitons à contacter le SNFOLC59 . ici

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Inclusion scolaire systématique : STOP au chaos ! NON à l’Acte II de l’Ecole Inclusive ! Conférence nationale de délégués le 17 novembre 2023

snfolc59 — Thu, 14 Sep 2023 08:04:02 +0000

23-09-08-Tract-FNEC-FP-FO-Conference-nationale-Inclusion-scolaire-systematique