Que vous soyez TZR depuis plusieurs années ou pour la première fois, vous risquez d’être confronté.e aux mêmes difficultés provoquées par la gestion en flux tendu des TZR par le rectorat, par l’effet des nombreuses suppressions de postes et par le morcellement des supports
et des services.
Par manque de postes mis au mouvement, notamment cette année en raison d’un plus grand nombre de stagiaires à accueillir, les TZR sont de plus en plus nombreux à obtenir tardivement une affectation définitive. A chaque rentrée, l’inquiétude est grande de se retrouver affecté-e dans des conditions dégradées.
Vous êtes fonctionnaire d’État, titulaires d’un concours. Il n’est pas acceptable que vous soyez traité.e.s de la sorte. Dans ces conditions, il est très important de pouvoir faire respecter ses droits et être accompagné.e pour défendre ses intérêts. C’est le rôle du syndicat et c’est ce à quoi s’appliquent les militants du SNFOLC.

Prenez contact avec le SNFOLC. Ne restez pas isolé-e, adhérez au SNFOLC.

Vous venez d’être affecté-e ou vous attendez de l’être, dans les deux cas, de nombreuses questions se posent. Vous trouverez ci-dessous, sous forme de questions/réponses, les informations et les conseils du SNFOLC pour vous y aider.

FO agit :

● Pour votre titularisation et la mise en place d’un véritable plan de titularisation dans l’Éducation nationale.
● Pour votre réemploi et celui de toutes celles et ceux qui le souhaitent à la rentrée.
● Pour votre salaire et pour une augmentation immédiate de 10 % du point d’indice et un plan pluriannuel de rattrapage des pertes de pouvoir d’achat subies depuis 2000 (33%).
● Pour la défense de vos droits.
● Pour faire cesser la dégradation de vos conditions de travail (précarité du contrat, affectations sur plusieurs établissements, tâches de plus en plus nombreuses avec des classes de plus en plus chargées).

• d’abandonner les PIAL et les PAS et de recruter massivement des AESH sous statut de fonctionnaires pour garantir un accompagnement individualisé à tous les élèves qui le nécessitent.
• d’offrir aux AESH un statut protecteur et attractif, un statut de fonctionnaire garantissant un temps plein (24h) pour celles et ceux qui le souhaitent
• de mettre en place d’un plan d’urgence pour garantir le maintien et la création des places nécessaires dans les établissements sociaux et médico-sociaux afin de répondre aux élèves en attente d’une place.

Une manifestation nationale pour défendre ces revendications est prévue pour le 5 novembre 2026 !

FO revendique pour les AED :

● La création d’une grille nationale de rémunération dès la première année de CDD
● Une progression automatique et nationale de la rémunération sur la base de l’ancienneté,
● L’accès au CDI selon des règles nationales pour les AED qui le souhaitent : stop à l’arbitraire !
● Un statut de la Fonction Publique pour les AED qui le souhaitent.
● L’augmentation du nombre de postes de surveillants, le recrutement est indispensable !
● Le versement du montant maximum des primes REP et REP+ comme pour tous les personnels avec effet rétroactif
● La prise en charge des frais de repas et de transport des AED,
● Le droit à mutation et le respect des missions des AED.
● La réouverture des concours internes dans toutes les disciplines.
● Aucune modification de l’emploi du temps annuel sans l’accord de l’AED.

Ne restez pas isolé-e, adhérez au SNFOLC59 !

Signez et proposez à vos collègues de signer la pétition en cliquant ici.

Selon le ministère, il s’agit « d’éléments d’identité et d’informations professionnelles – statut et fonctions. Pour une
partie d’entre eux s’y ajoutent des coordonnées, adresse postale et numéro de téléphone, ainsi que le numéro de sécurité sociale. » Autrement dit, des informations personnelles qui, une fois revendues, exposent toutes les victimes à des opérations frauduleuses par téléphone ou à leur adresse personnelle.

Comment savoir si des données nous ont été volées personnellement ? Si, oui, lesquelles ? Que faire si nous constatons que suite à ce vol, nous sommes victimes de fraudes ou d’actes délictueux ? Le courriel du ministère ne propose aucune aide ni conseil sur les démarches à effectuer dans cette situation. Quelles mesures sont prises pour que cette situation ne se reproduise pas ? Pas d’information non plus. Des centaines de milliers d’agents de l’Éducation nationale ont été victimes de vol de données et celui qui était censé en assurer la sécurité et l’inviolabilité nous appelle… à la vigilance…

Avant même une utilisation frauduleuse de données, ce vol est déjà répréhensible puisque nous sommes propriétaires de ces données. Il convient donc

1. De porter plainte contre X pour « Divulgation illégale volontaire de données à caractère personnel nuisibles »
2. De demander au rectorat de garantir de sa protection en cas d’utilisation frauduleuse de ces données.
   
   

Le ministère ne recule devant rien pour tenter de discréditer les revendications des enseignants. Il fait sa rentrée en prétendant que les salaires des enseignants auraient augmenté!
Par une telle communication, le ministère veut faire croire que les enseignants seraient des nantis. Cette information a été aussitôt reprise et diffusée par les médias, comme France info, le 21 août 2026. Cette campagne médiatique du gouvernement est un prétexte pour refuser les véritables augmentations salariales que les personnels réclament avec le SNFOLC :
● Une augmentation immédiate de 10 % de la valeur du point d’indice, qui profitera à tous et sans contrepartie, c’est-à-dire sans travail supplémentaire !
● L’ouverture de négociations afin de rattraper les 33 % de perte de pouvoir d’achat depuis 2000.
● Un plan de titularisation pour les contractuels enseignants.

Le SNFOLC 59 propose de se réunir en assemblée générale ou en heure d’information syndicale le jour de la prérentrée afin de discuter des moyens de faire aboutir ces revendications.
La FNEC FP-FO a déposé un préavis de grève pour la rentrée !

Analyse de la circulaire de rentrée. Comme tout le monde n’aura pas le temps de lire cette nouvelle déclaration du ministre, nous vous en proposons un florilège !

Communiqué de rentrée : quelles sont nos revendications ?

Félicitations !
Tu as réussi un concours exigeant et tu t’apprêtes à débuter ton année de stage.

Tu trouveras ci-dessous des infos et des conseils qui t’aideront à réaliser une rentrée sereine et organisée.
Mais si tu as besoin d’aide, ou des questions, n’hésite pas à nous contacter !

Réponses à quelques questions que tu te poses peut-être :

Guide plus complet sur l’année de stage :

Pourtant, depuis 4 ans, FO a participé aux travaux du comité de suivi des examens, qui ont permis d’améliorer les conditions de correction du DNB comme du baccalauréat, en diminuant le nombre de copies par correcteur (ce qui implique de convoquer le plus grand nombre possible de collègues), mais aussi en prenant en compte le temps partiel ou les préconisations médicales dans la charge de travail. La dernière réunion de ce comité a eu lieu en avril 2026, et l’organisation retenue reconduisait celle de la session 2025 !

Bref, une augmentation notable du nombre de copies par correcteur cette année signifierait un retour en arrière inacceptable et inexplicable concernant les conditions de correction du DNB.

Nous rappelons donc aux collègues correcteurs qui seront présents dans les centres demain que si des lots de copies se retrouvent sans correcteur, il faut alerter le chef de centre afin qu’il puisse mobiliser des collègues réservistes. S’ils sont envoyés dans une commune non limitrophe de leur établissement d’affectation, ils ont droit à leurs frais de déplacement.

Nombre de copies, convocations tardives, durée de correction écourtée, problèmes de frais de déplacement …
Signalez-nous tous les problèmes rencontrés !do

Quand nous dénonçons les conditions de travail intenables, et que nous demandons des mesures de protection, on nous répond « plan de gestion » et adaptation par des « aménagements », et encore « dans la mesure du possible. » Les responsabilités de l’ Etat employeur, celles des élus nationaux (gouvernement) et locaux (Conseils Régional et Généraux) et des représentants de l’État (préfets) sont transférées sur les agents via la chaîne hiérarchique, notamment par l’évaluation locale, et même individuelle, des risques, et l’adoption des « bons gestes. »

… alors, continuons le combat !

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